GACETA DE LA SOLANA 312

Gaceta de La Solana 6 Ha sido Noticia Grupos políticos y sindicatos escenifican el acuerdo. Un acuerdo histórico con rostro humano Equipo de gobierno, oposición y sindicatos pactan la nueva RPT E l salón de plenos del Ayunta- miento de La Solana fue el miér- coles 9 de julio mucho más que un escenario meramente institucional. Fue la imagen viva de un consenso poco frecuente: equipo de gobierno, oposi- ción y sindicatos, unidos en torno a una mesa común, sellando un acuerdo que marca un antes y un después en la ges- tión del personal municipal. La nueva Relación de Puestos de Trabajo (RPT), obsoleta ya desde su última revisión en 2007, no solo actualiza niveles y salarios al alza; simboliza una voluntad política transversal de dignificar el trabajo de los empleados municipales, funciona- rios y laborales, desde el diálogo y la corresponsabilidad. Tras la firma del acuerdo el pasado 4 de julio, todos los agentes de la mesa de negociación reunieron a los perio- distas para explicar a la opinión públi- ca los términos del importante acuer- do. Ramón Gallego, primer teniente de alcalde y concejal de Hacienda y Re- cursos Humanos, tomó la palabra con la satisfacción de quien ha liderado meses de negociación. “Orden, justicia y modernidad”, fueron los tres pilares sobre los que sustenta un pacto traba- jado con transparencia, implicación sindical y el respaldo de la oposición, dijo. Gallego detalló las mejoras inte- grales de niveles según categorías, y no escatimó en el reconocimiento a quie- nes han hecho posible lo que llamó “un documento vivo y adaptable”. Es decir, una de sus claves es que está sujeto a cambios en adelante. Las mejoras afectan a todos los gru- pos de empleados, con subidas salaria- les en función de la categoría. Especial mención merecen los habilitados na- cionales, secretario e interventor, cu- yas nóminas mejorarán en 600 euros brutos mensuales, en un intento por estabilizar dos puestos clave en la es- tructura administrativa. No es baladí recordar los vaivenes de ambos puestos en los últimos tiempos y el quebranto que ha supuesto a nivel administrativo. El coste global añadido de la RPT no es menor: 130.000 euros hasta final de año y 300.000 anuales a partir de 2026, aun- que el edil insistió en que se trata de un gasto previsto. El consenso se confirmó con la voz de los sindicatos. Santiago García-Cer- vigón (CCOO) lo definió como un acto de justicia laboral, fruto de una realidad cambiante desde 2007. Cati Romero de Ávila (UGT) habló de es- fuerzo y espera. Ambos destacaron la intención de cerrar también el conve- nio colectivo este mismo año. Desde el grupo municipal socialista, María José Arias (que sustituía a su compa- ñera Jose Chacón) agradeció el trabajo conjunto y tendió la mano para seguir apoyando avances que beneficien a los empleados municipales. Cerró el encuentro con la prensa la alcaldesa, Luisa Márquez, que tampoco ocultaba su satisfacción Habló de trans- parencia, legalidad y eficiencia. Recor- dó compromisos electorales cumplidos, y elogió la actitud dialogante de todas las partes. “Todos se han arremangado por conseguir un objetivo común”, afir- mó. “Misión cumplida, Ramón”, le dijo, mirando con complicidad a su primer teniente de alcalde. En un tiempo marcado por la con- frontación política, la imagen de uni- dad institucional en La Solana se con- vierte en un símbolo. Es menester que no sea un hecho aislado. Es una con- quista del diálogo.